Jak stosować 50-proc. koszty u pracownika

Wynagrodzenie uzyskane w ramach stosunku pracy może stanowić honorarium autorskie, do którego przysługują podwyższone koszty. Wielu pracodawców ma jednak problemy ze skorzystaniem z takiego rozwiązania.

Warunki zastosowania podwyższonych kosztów pracowniczych, tj. 50-proc. kosztów uzyskania przychodów od honorarium autorskiego zostały uregulowane w art. 22 ust. 9 pkt 1-3, ust. 9a, 9aa i 9b ustawy o PIT oraz zaprezentowane w interpretacji ogólnej ministra finansów z 15 września 2020 r. (DD3.8201.1.2018).

Dla możliwości potraktowania części wynagrodzenia jako honorarium autorskiego i zastosowania do niego 50-proc. kosztów niezbędne jest:

1) powstanie w ramach stosunku pracy utworu, będącego przedmiotem prawa autorskiego;

2) powstanie przedmiotowych utworów w ramach działalności określonych w art. 22 ust. 9b ustawy o PIT, np. działalności twórczej w zakresie programów komputerowych lub gier komputerowych;

3) dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzającymi stworzenia przez pracownika utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego (np. prowadzenie ewidencji utworów);

4) wyraźne wyodrębnienie honorarium autorskiego od innych składników wynagrodzenia pracownika - twórcy.

Komu przysługują

Co do zasady, np. w przypadku programistów, całość autorskich praw majątkowych przechodzi na pracodawcę już z chwilą powstania utworów (pierwotne nabycie praw autorskich). Oznacza to, że pracownikowi - twórcy prawo do...